يواجه أعضاء FIFTY FIFTY رد فعل عنيفًا بعد بيانهم الأخير
أصدر أعضاء FIFTY FIFTY بيانًا آخر، والذي أصبح بمثابة كارثة علاقات عامة.
في 14 أكتوبر، أصدرت FIFTY FIFTY بيانًا آخر تدعي فيه أن الأعضاء كانوا في وضع غير مريح عندما لم يكن هناك إشعار مسبق لاجتماعهم الاستثماري.
وفقًا للبيان، تم عقد الاجتماع المذكور في 28 أبريل، دون إشعار مسبق للأعضاء، قبل أسبوع واحد فقط من جراحة المرارة للعضو آران وقبل إجازة الأعضاء الآخرين مباشرةً. وذكر أيضًا أن آران قد وُعد بإجازة لمدة شهرين للتعافي بعد الجراحة. خلال الاجتماع، كان الأعضاء في وضع غير مريح عندما قدم الرئيس التنفيذي جيون إجابات إيجابية وإيجابية للمستثمر فقط، وهو ما لا يعكس قدراته.
فيما يلي ترجمات من قاعدة المعجبين بالمجموعة.
ومع ذلك، بعد هذا البيان، لم يرى العديد من مستخدمي الإنترنت الكوريين مرة أخرى أي فائدة لحجتهم. وبدلا من ذلك، يبدو أن البيان أثار رد فعل عنيف ضد الجماعة.
تتضمن بعض التعليقات ما يلي: “لذا فأنا أتفهم صعوبة الاضطرار إلى العمل مع حالة صحية سيئة. إذًا هناك خياران. 1. تستقيل وتأخذ إجازة. 2. تستمر في العمل أثناء رؤية الأطباء والحصول على العلاج. لا أفعل ذلك”. لا أعتقد أنك احتجت على ظهور الأغنية لأول مرة أو تسجيلها.”
“دائمًا ما أقرأ بيانهم كلما أطلقوا سراحهم لمعرفة ما إذا كان هناك سوء فهم… لكن يا أخي في هذه المرحلة، يرجى السماح لمحاميك أو أحد المتخصصين بالكتابة نيابة عنك. هذا أمر كارثي”.
“لا أستطيع أن أصدق أنه لا يوجد شخص واحد سليم العقل بينكم الأربعة. يرجى الذهاب للعمل في وظيفة عادية من الساعة 9 إلى 6.”
“إذن، هل لا تعمل في الوقت المناسب قبل إجازتك؟ اجعل الأمر منطقيًا. وبعد ذلك، من الطبيعي أن تزيد مبيعاتك في اجتماع استثماري. لن يستثمر أحد فيك إذا قلت أنك لا تملك أي شيء.”
“أعتقد أنه سيكون أكثر إذلالًا إذا قام مديري بتخفيض قدرتي أمام شخص آخر. ما العيب في بيع قدرتك للآخر عندما كنت هناك؟”
“واو، هل يشتكون من أنهم كانوا في اجتماع قبل إجازتهم؟ يا إلهي”
“لقد أثاروا غضب جميع السكان الذين يعملون في وظيفة عادية ببيان واحد.”
ما رأيكم بشأن ذلك؟ شاركونا آراءكم في التعليقات بالأسفل!
